Secretariaat: Waterweg 60
8071 RT Nunspeet
Tel. 0341 - 264090
e-mail: akarssen@xs4all.nl
Missionair werker:
Henri Wijnne
Email: henriwijnne@hervormdnunspeet.nl
INHOUD:
EEN WERVENDE GEMEENTE
EVEN VOORSTELLEN
PROJECTPLAN MISSIONAIR WERKER
Kringleiderstraining voor leiders van 'open kringen”
De IZB organiseert een regionale training voor leidinggevenden van open kringen. Een open kring is een kring waar zoekers of pas-gelovigen welkom zijn. Dat is voor kringleiders een hele uitdaging. De deelnemers aan open kringen hebben vaak veel vragen ten aanzien van het christelijk geloof. Ze kunnen twijfelen aan de waarheid ervan, en hun levensstijl voldoet regelmatig niet aan de kerkelijke norm.
Voorbeelden van open kringen zijn Alpha-groepen en kringen die werken met de Emmaüs-cursus. Ook Gemeente Groei Groepen of bijbelkringen die zich richten op zoekers of mensen aan de rand van de kerk, vallen in de categorie ‘open kringen’.
Gedegen toerusting is noodzakelijk als je op weg gaat met een groep geïnteresseerden. Hoe reageer je bijvoorbeeld op een deelnemer aan de Alphacursus, die zegt: ‘Ik ben hier met mijn vriendin. Zij gelooft en het is belangrijk voor haar. Ik geloof dat er wel iets is, dat heb ik gemerkt aan mijn oma, maar of dat God is? Jezus heeft vast wel bestaan, maar ik heb niet het gevoel dat ik Hem nodig heb. Zoveel verkeerde dingen doe ik niet, dus dat verhaal dat Hij voor mij gestorven zou zijn, daar heb ik niets mee.’
Wat kun je verwachten tijdens de training?
Vier inspirerende avonden waar aan de hand van verschillende materialen de kringleiders getraind worden in een aantal essentiële aspecten van het leiden van open kringen.
Avond 1: Kennismaking, bezinning op open kringen, formulering van de persoonlijke leerdoelen, houding en taken van de kringleider, verschillende stijlen van leiderschap.
Avond 2: Het belang van goede communicatie en werken aan groepsvorming.
Avond 3: Omgaan met verschillen in de groep, omgaan met emoties.
Avond 4: Met vertrouwen op weg: Wat hebben zoekers nodig op hun weg? Hoe kan de kringleider dit zoekproces ondersteunen? Deze avond evalueren we ook de training.
Elke avond gaat de Bijbel open, en elke avond is er volop ruimte voor interactie en wordt er geoefend met diverse materialen die ontwikkeld zijn voor open kringen.
Van de deelnemers wordt verwacht dat de huiswerkopdrachten gemaakt worden. Hierdoor wint de cursus aan inhoud omdat via het huiswerk de kringleider wordt uitgedaagd om te reflecteren op de eigen houding en stijl van leiding geven.
Plaats en data
Nunspeet - maandagavond 9, 16, 23 en 30 mei 2011 in de Rank
Aanmelden?
Opgeven voor de Kringleiderstraining voor leiders van 'open kringen'? Meldt u aan voor de Kringleidertraining bij Henri Wijnne: henriwijnne@hervormdnunspeet.nl of 0629605895
BIJBELSTUDIEBOEKJE "WERVEND GEMEENTE ZIJN"
Het Bijbelstudieboekje “wervende gemeente” is verschenen. Dit boekje is een onderdeel van het jaarthema “wervende gemeente”. Het Bijbelstudieboekje is voor alle kringleiders en andere gemeenteleden te verkrijgen op het kerkelijk bureau. Ook is er voor de kringleiders een boekje beschikbaar met achtergrondinformatie bij de Bijbelstudies.
In de Bijbelstudies worden de drie B’s behandelt. De eerste ‘B’ is van Boven. Dat gaat over onze relatie met God. De ‘B’ van Binnen gaat over onze relatie met de gemeente en de ‘B’ van Buiten gaat over onze relatie met mensen van buiten de kerk.
ZIEN EN GEZIEN WORDEN
Een belangrijk onderdeel van het jaarthema “Wervend gemeente zijn” is het pakket “Zien en gezien worden”. Dit pakket bevat een avondprogramma om met elkaar naar te denken over getuige-zijn. Het materiaal wordt gebruikt op de Bijbelkringen die het Bijbelstudieboekje van het jaarthema gebruiken. Het is ook bedoeld voor andere Bijbelkringen, clubs en/of andere bijeenkomsten.
De avond begint met een uitsprakenspel waarbij je kort moet reageren op uitspraken over geloof en praten over het geloof. Daarna gaat de Bijbel open en wordt het onderwerp “zien en gezien worden” bij Zacheüs behandelt. Daarna ga je in groepjes in gesprek over fictieve personen waarbij je erover nadenkt hoe je iets van het geloof met hen kan delen.
Als u van dit pakket gebruik wilt of u wilt het alvast reserveren dan kunt contact opnemen met Henri Wijnne.
Email: Henriwijnne@hervormdnunspeet.nl
Met de aanstelling van Henri Wijnne in september 2009 als missionair werker is in de hervormde gemeente van Nunspeet het project “wervende gemeente” van start gegaan. Het project heeft een duur van twee jaar en in die twee jaren hopen hij samen met de gemeente te werken aan het missionaire gehalte van de gemeente.
De missionair werker zal in overleg met de evangelisatieouderlingen helpen bij het uitzetten van een route waarlangs de gemeente de missionaire roeping gaat verstaan als een van de belangrijkste kenmerken van haar bestaan.
De missionair werker werkt aan een jaarthema voor de gemeente voor het seizoen 2010/2011. Er wordt o.a. materiaal voor Bijbelkringen ontwikkeld dat in alle Bijbelkringen gebruikt kan worden.
Ook wordt er in elke wijkgemeente een missionaire werkgroep gestart. Deze werkgroep zal zich gaan bezinnen op het missionaire beleid in de wijk en zal de missionaire activiteiten coördineren.
EVEN VOORSTELLEN
De kerk heeft de opdracht om “missionair” te zijn. Het is de roeping van de gemeente en de gelovigen om het geloof door te geven. Deze opdracht hoort bij de identiteit van de kerk. De Hervormde gemeente Nunspeet wil aan deze opdracht gehoor geven en een wervende gemeente worden.
Per 1 september ben ik aangesteld als ‘’missionair werker” om het project “de wervende gemeente” te gaan uitwerken. Het is mijn taak om samen met u als gemeente na te denken over wat een wervende gemeente is. Wat houdt de opdracht om “missionair” te zijn precies in en hoe gaan we dat in de praktijk aanpakken? Hoe kunnen we het hoge ideaal van “wervend gemeente-zijn” omzetten in daden? De komende jaren gaan we ons met deze vragen bezig houden. Ik ga voor twee dagen per week aan de slag voor de hervormde gemeente Nunspeet.
Over mezelf: ik ben opgegroeid in Oosterwolde (niet ver van Nunspeet!). In december 2007 ben ik getrouwd met Gerrianne en zijn we gaan wonen aan de Gelreweg in Harderwijk. Daar wonen we intussen al meer dan een jaar. Na mijn middelbare school heb ik drie jaar theologie gestudeerd aan de Evangelische Theologische Faculteit in Leuven (België). Daarna ben ik in deeltijd verder gaan studeren aan de Vrije Universiteit. Daar volg ik vooral missionair gerichte vakken. Ook mijn afstudeeropdracht zal over een missionair onderwerp gaan.
Naast het werk voor de hervormde gemeente Nunspeet blijf ik twee dagen per week bij de IZB Boekhandel in Amersfoort werken. Dan heb ik nog één dag in de week over voor mijn studie, die ik volgend jaar hoop af te ronden.
Ik hoop snel met u kennis te maken.
U kunt mij bereiken via mijn e-mailadres : henriwijnne@hervormdnunspeet.nl
Henri Wijnne
Project: Een wervende gemeente !
Inleiding
De Hervormde Gemeente van Nunspeet heeft behoefte aan een professionele kracht die een ondersteunende rol vervult in een proces van missionaire gemeenteopbouw. Er be-staat behoefte aan initiatieven die leiden tot grotere betrokken
heid bij de kerk en het geloof, zowel binnen de gemeente als daar buiten. Het streven is om evangelisatie te integreren in het leven van de gemeente en om gemeenteleden toe te rusten en te sti-muleren het Evangelie te verspreiden in hun eigen omgeving. Het sociale netwerk van de gemeenteleden is de beste start van het missionaire werk.
In een situatie waarin de gemeente nog iets heef
t van de volkskerk, betekent dit wel een omslag in het denken en het beleven. Dat kost tijd. Verloopt dit bewustwordingsproces te gehaast d
an raken mensen evenzeer van de kerk vervreemd. Gaat het te langzaam dan loopt de gemeente de kans zich teveel naar binnen te keren en de aansluiting te missen naar de volgende generaties en naar de wereld om haar heen.
De missionair werker zal in overleg met de projectgroep helpen bij het uitzetten van een route waarlangs de gemeente de missionaire roeping gaat verstaan als een van de be-langrijkste kenmerken van haar bestaan.
Het project heeft een duur van (vooralsnog) twee jaar. Met dit project wordt een stap gezet voor een denkrichting voor de lange termijn.
In het tweede jaar zal een evaluatie plaats moeten vinden, met daarbij plannen en doelen voor de daaropvolgende jaren. Eén en ander zal ook afhankelijk zijn van de financiële mogelijkheden.
Projectplan
Gedurende een periode van twee jaar neemt de Hervormde Gemeente Nunspeet een missionair werker in dienst voor een werktijd van 0,4 fte (gemiddeld twee dagen per week). Het gaat om een aanstelling van twee jaar.
De salarisbetaling en de uitvoering van de arbeidsvoorwaarden worden verzorgd door de Hervormde gemeente Nunspeet. De arbeidsvoorwaarden zijn gerelateerd aan de landelijk vastgestelde voorwaarden van de PKN. De IZB voorziet in de begeleiding van de werker en van het project en neemt deel in de begeleidingscommissie.
De werker helpt de gemeente in de richting van ‘een wervende gemeente’.
Dit doel zal worden bereikt door middel van :
- het meenemen van kerkenraden en gemeenteleden in het traject van missionaire visievorming
- de vorming en toerusting van een vrijwilligerskader in iedere wijkge-meente
- het coachen van ouderlingen voor zending en evangelisatie in de visie-vorming voor de toekomst en het ontwikkelen van een werkplan voor de komende jaren
- het voorbereiden van een jaarthema rond het thema ‘wervende gemeen-te’. We denken dan aan onder andere een Bijbelstudie rond dit onderwerp dat gedurende een jaar op alle Bijbelkringen centraal staat en met enige regelmaat ook in de prediking terugkomt.
- het ontwikkelen van concreet evangelisatie materiaal gericht op onze Nunspeetse situatie (de zogenaamde “Nunspeetse waaier” waarin een presentatie wordt gegeven van alle aantrekkelijke activiteiten in Nun-speet). Met dit materiaal kunnen alle wijken naar buiten treden.
Het doel van het project is dat de werker aan het einde van de tweejarige periode het volgende heeft gerealiseerd:
1. Het jaarthema is voorbereid en is ingebed in prediking, catechese en kringwerk;
2. Er is een Nunspeetse waaier beschikbaar met een presentatie van aantrekkelijke activiteiten in Nunspeet
3. Elke wijk beschikt over een visie voor de komende jaren
De kosten worden betaald vanuit een reservering die het college van kerkrentmeesters heeft gedaan. De reservering is voldoende om de k
osten gedurende twee jaar te finan-cieren.
Organisatie
De projectgroep wordt gevormd door de ouderlingen voor zending en evangelisatie, die tevens ook allen zitting hebben in de Commissie voor Zending en Evangelisatie (als orgaan van bijstand van de Algemene Kerkenraad). Hierdoor zijn alle wijken vertegenwoordigd in de projectgroep.
De missionair werker staat open voor rechtstrekse contacten met wijkkerkenraden en andere organen binnen en buiten de kerkelijke gemeente.
Er is een begeleidingscommissie die verantwoordelijk is voor het coachen en begelei-den. Deze commissie is tevens het officiële aanspreekpunt, voor zowel werker als ge-meente, bij calamiteiten en bijzonderheden (bewaakt dus de taak, de functie en de ar-beidsvoorwaarden). De begeleidingscommissie bestaat uit:
- iemand van de IZB
- een predikant namens de AK
- de voorzitter van de CZE (tevens projectgroep)
Planning
Gedurende de komende jaren staan ons de volgende stappen voor ogen:
Voorbereiding (november 2008 t/m januari 2009)
- Plan ter goedkeuring voorleggen aan Algemene Kerkenraad;
- Informeren van de wijkkerkenraden (terugkoppeling op de gehouden inventarisa-tie) en het laten onderschrijven van de doelstellingen.
- Samenstellen van een selectiecommissie, een projectgroep en een begeleidings-commissie.
Werving (februari t/m april 2009)
- plaatsen van kleine advertenties in Reformatorisch Dagblad, Nederlands Dagblad, Hervormd Nunspeet, De Waarheidsvriend en HWConfessioneel. Dit met verwijzing naar de website van IZB en Hervormd Nunspeet. Op deze site is de volledige ad-vertentie te zien, alsmede het projectplan.
- selectieprocedure.
1e projectjaar (augustus 2009 t/m juli 2010)
- Kennismaking, verkenning en inventarisatie van activiteiten (ca. 3 maanden);
- Voorstel voor een eerste plan van aanpak (ca. 3 maanden). Hierbij worden de ge-noemde doelstellingen verwerkt;
- Uitvoering van het plan van aanpak (6 maanden):
o samen met de missionaire werkgroep en de commissie vorming en toerus-ting voorbereiden van het jaarthema
o Ontwikkelen van de diverse materialen
o voorbereiding en uitvoering van de overige doelstellingen
- Tegen het einde van het eerste jaar ligt er een voorstel voor een plan van aanpak voor het volgende jaar.
2e projectjaar (augustus 2010 t/m juli 2011)
- Coaching van de ouderlingen voor zending en evangelisatie en andere gemeente-leden.
- Mede gestalte geven aan de begeleiding van het jaarthema
- Uitvoering van het tweede plan van aanpak.
- Samen met de ouderlingen voor zending en evangelisatie voorbereiden van draai-boeken (visie) voor de verschillende wijkgemeenten
- De missionaire werkgroep coachen bij de evaluatie en het opstellen van een werkplan voor de komende jaren en het overdragen van de werkzaamheden
Slotopmerkingen
1. Het is (mede afhankelijk van de capaciteiten en de inzichten van de werker, en de ontwikkelingen in maatschappij, kerk en gemeente) mogelijk dat van het boven-staande in goed overleg wordt afgeweken.
2. Dit project onderstreept het leerproces dat de gemeente en de kerkenraden met elkaar ingaan. De basis wordt gevormd door het verlangen dat Gods Geest nieuwe wegen wijst voor de toekomst van de gemeente. Het blijft mensenwerk, zodat er zeker fouten gemaakt zullen worden. Het is onze intentie om in afhankelijkheid van de grote Meester, daar samen van te leren.